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Estado vai convocar 275 acadêmicos para atuar no Verão Maior Paraná
Inscrições vão até às 17h do dia 29 de outubro; capacitação está prevista entre 27 de novembro e 1º de dezembro, em Pontal do Paraná
O Governo do Estado, por meio da Secretaria do Esporte (SEES), publicou nesta quinta-feira (5/10) o Edital de Chamamento Público nº 03/2023 de convocação de acadêmicos para participarem do processo de capacitação voltada ao Verão Maior Paraná 2023/2024.
São 275 vagas destinadas a estudante de quatro cursos:
– 180 para Educação Física (a partir do 2º ano);
– 20 para o curso de Enfermagem (a partir do 2º ano);
– 60 para Turismo (a partir do 1º ano);
– 15 destinadas à Comunicação Social (a partir do 2º ano).
Os interessados devem estar devidamente matriculados em instituições de ensino superior públicas ou privadas do Paraná. Todos os interessados em participar da capacitação deverão ter 18 anos completos na data de início da capacitação
INSCRIÇÃO
As inscrições vão até às 17h do dia 29 de outubro, por meio do preenchimento do formulário. Os candidatos devem apresentar fotocópia de RG e do CPF; Declaração de Matrícula; Histórico de Aproveitamento Curricular; e Currículo.
A divulgação dos selecionados para a capacitação será em 16 de novembro de 2023 pelo site www.esporte.pr.gov.br e Diário Oficial do Estado. Entre os critérios de desempate estão notas, cursos e outros estágios.
Para o diretor de Inovação e Desenvolvimento da SEES, Tiago Campos, o chamamento é uma oportunidade para acadêmicos atuarem ativamente em um dos maiores eventos do Estado. “A expectativa é que esse seja um dos maiores verões da história, com ampla programação, então precisamos de uma equipe bem treinada e qualificada para que possamos dar todo o conforto e segurança para os veranistas, além de todo o entretenimento e atividades esportivas, recreativas e culturais”, afirmou.
CAPACITAÇÃO
A capacitação é organizada pela Coordenação de Esporte e o Programa Escola do Esporte. O objetivo é a formação de acadêmicos para atuarem em programas, projetos e atividades esportivas durante a temporada de verão. Serão selecionados os melhores avaliados nesta primeira etapa de envio de documentação. Eles terão as despesas de hospedagem e alimentação custeadas pela Secretaria de Estado do Esporte durante o período da capacitação, ficando sob responsabilidade do participante as despesas com transporte.
A capacitação está prevista entre 27 de novembro e 1º de dezembro, em período integral, no município de Pontal do Paraná, em local a ser definido. Data e horários que podem ser alterados a critério da administração.
VERÃO MAIOR PARANÁ
A nova edição do Verão Maior Paraná está prevista para o período de 26 de dezembro de 2023 a 31 de janeiro de 2024 e prevê ações voltadas aos veranistas e comunidade local, com atividades esportivas e de lazer, aulas de ginástica, dança, caminhada, recreação infantil, torneios e eventos esportivos, além uma série de outras práticas relacionadas ao entretenimento. O projeto é uma ação integrada do Governo do Estado que visa aprimorar a infraestrutura das praias, garantir a saúde, segurança, lazer e entretenimento aos turistas e moradores.
ÚLTIMA EDIÇÃO
No Verão Maior Paraná 2022/2023, veranistas e moradores puderam participar de diversas atividades recreativas oferecidas nos oito postos fixos espalhados nos balneários de Guaratuba, Caiobá, Matinhos, Praia de Leste, Ipanema, Shangri-la, Porto Rico e São Pedro do Paraná. Cerca de 819 mil pessoas passaram pelas atividades esportivas e de lazer realizadas diariamente, como caminhada, alongamento, dança, ginástica, escalada, tirolesa, nas quadras esportivas e desafios infantis.
Além das atividades, cerca de 10 mil atletas profissionais e amadores de diversas categorias puderam mostrar as suas habilidades nas praias do Estado, ampliando as opções de lazer dos milhares de turistas e moradores. Entre as competições, estiveram as modalidades tradicionais de areia, como os jogos de exibição de vôlei e futebol com a participação de ídolos nacionais e internacionais, além dos campeonatos de futevôlei, surfe, beach tennis, corrida de rua e travessias a nado.
Da AEN
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Iguá Saneamento fortalece compromisso com o desenvolvimento sustentável por meio de capacitação técnica e qualificação de colaboradores
Empresa tem iniciativas com o treinamento de profissionais do setor de saneamento e nos territórios em que opera
Entre as diversas missões da Iguá Saneamento, uma das principais empresas privadas do setor, está a de promover a capacitação de profissionais no setor de saneamento básico e das comunidades onde a Companhia presta serviços, investindo não apenas na qualificação de seus colaboradores, mas também criando oportunidades de desenvolvimento para pessoas dos territórios em que atua.
Os cursos oferecidos pela área de Responsabilidade Social da Companhia são direcionados para o público externo, especialmente moradores das comunidades beneficiadas pelos serviços prestados pela empresa. O objetivo é capacitar essas pessoas, prioritariamente em áreas relacionadas ao saneamento básico, visando tanto oportunidades no mercado de trabalho quanto o desenvolvimento local, indo além do saneamento e promovendo educação e inclusão social.
Visando a expansão de suas atividades pelo país, a Iguá realizou treinamentos com o objetivo de simular ambientes operacionais e capacitar seus colaboradores de acordo com as demandas locais. A unidade de Paranaguá, por exemplo, já possui um centro de treinamento próprio. Essas unidades de treinamento simulam o ambiente operacional e garantem que os instrutores internos possam ministrar cursos com base nas necessidades específicas de cada operação.
“Na Iguá, promovemos um ambiente de aprendizagem contínua, onde nossos colaboradores têm a oportunidade de se desenvolverem em conteúdos técnicos e comportamentais, que irão apoiá-los em suas trajetórias profissionais, além de promovermos um ambiente em que todos são valorizados”, explica Cristiane Lamônica, gerente de Gestão de Gente da Iguá.
PAUTAS
As pautas relacionadas à diversidade são prioridades na Iguá Saneamento e também têm acolhimento no ambiente corporativo da empresa por meio de programas educacionais e de mentoria. Além da promoção de mulheres em cargos de liderança, a empresa oferece oportunidades para mulheres das comunidades em áreas de campo, predominantemente ocupadas por homens, por meio de iniciativas como o curso de encanadores iniciado em agosto pela Agreste Saneamento em parceria com o SENAI de Alagoas. O projeto teve como prioridade a inscrição e seleção de mulheres para as 25 vagas oferecidas.
No Rio de Janeiro, em parceria com a Firjan e o SESI, a Iguá promove neste semestre o curso de instalador hidráulico predial, com todas as vagas destinadas exclusivamente para mulheres, na comunidade Parque Dois Irmãos, na Zona Oeste da cidade, área de atuação da companhia na capital fluminense. Essas iniciativas de capacitação são fundamentais não apenas para o empoderamento das mulheres, mas também para oferecer a jovens moradores de comunidades a chance de desenvolver habilidades que impactam positivamente suas vidas e carreiras.
JOVENS CONSTRUTORES
A Iguá, em parceria com o CEDAPS (Centro de Promoção da Saúde), desenvolveu o projeto Jovens Construtores, que capacita jovens de comunidades em áreas relacionadas ao saneamento, oferecendo cursos de formação profissional voltados para o mercado de trabalho. Um exemplo desse sucesso é Jorge Henrique Paiva, que, após concluir o programa, foi contratado pela Iguá. “O projeto que realizei teve um impacto significativo em minha trajetória profissional até a Iguá. Ao me matricular e completar os estudos, adquiri conhecimentos fundamentais que não só complementaram minha formação acadêmica, mas também me capacitaram com habilidades práticas para enfrentar os desafios que estão por vir”, afirma Jorge.
“Ao promover cursos de formação profissional, criamos oportunidades que fortalecem a autonomia das pessoas e impulsionam o desenvolvimento econômico dos territórios onde atuamos”, destaca Natália Menezes, gerente de Responsabilidade Social da Iguá Saneamento.
Na área de Gestão de Pessoas, a Iguá Saneamento desenvolveu uma estrutura de Educação Corporativa chamada Universidade H2On, dividida em quatro “escolas” internas: Liderança, Potencialize, Operações e a “Escola Sou Iguá”. Essa última oferece conteúdos básicos de saneamento acessíveis a todos os níveis de colaboradores, alinhados ao DNA da organização. A plataforma online H2ON de educação a distância oferece conteúdos que abrangem tanto aulas online como presenciais, e conta com temas técnicos, comportamentais, sobre sistemas e sobre o negócio da Iguá.
A companhia também implementou um programa inovador de padronização técnica para operadores de água e esgoto. Esse programa, iniciado em agosto em parceria com uma consultoria especializada, é 100% presencial e tem como objetivo garantir a uniformidade nos procedimentos e padrões de qualidade em todas as regiões onde a empresa atua.
A Iguá se destaca ainda pelo seu Programa de Educação de Jovens e Adultos, em parceria com o SESI-MT, que já formou colaboradores em Cuiabá. Entre as histórias de sucesso estão Everton Neves da Silva e Gian Antônio de Avelar, ambos encanadores, que exemplificam o impacto transformador da educação.
“Essa é uma oportunidade que não aparece duas vezes. O estudo é muito importante e pode abrir portas”, pontua Gian Antônio. Para Everton, que voltou a estudar após deixar a escola aos 17 anos. A iniciativa foi uma segunda chance de concluir seus estudos e avançar na carreira. “A empresa deu uma oportunidade que é difícil acontecer. Se não fosse por isso, eu ainda estaria sem estudar. A conclusão dos estudos foi muito importante, não só para a minha carreira, mas para a vida toda”, reafirma Everton.
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Quinze apostas do Litoral acertam a quadra da Mega-Sena
Prêmio principal acumulou em R$ 105 milhões
Ninguém acertou as seis dezenas no concurso 2791 da Mega-Sena, realizado nesta terça-feira (29/10) em São Paulo e o prêmio principal acumulou em R$ 105 milhões. No Litoral do Paraná, 15 apostas acertaram a quadra. Destas, dois bolões, um com sete cotas e o outro com 9.
Os jogos simples que acertaram as quatro dezenas, realizados na cidade de Guaratuba (5), Matinhos (4) e Paranaguá (4) levaram R$ 746,24 cada, além dos dois bolões também na Cidade-Mãe que receberam R$ 2.238,58 e R$ 7.462,25 ,com 7 e 9 cotas, respectivamente.
Os números sorteados foram: 02 – 03 – 11 – 25 – 37 – 43.
Próximo sorteio: O próximo sorteio da Mega, com prêmio estimado em R$ 105.000.000,00, acontece nesta sexta-feira (01/11).
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Termina nesta segunda-feira o prazo para inscrições no concurso dos Correios
Vagas são para níveis médio e superior
Termina hoje (28/10), o prazo para as inscrições no concurso dos Correios. A seleção é para o preenchimento de 3.511 vagas, das quais 3.099 vagas de nível médio e 412 vagas de nível superior.
As inscrições, que começaram no dia 10 devem ser feitas pela internet, no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), instituição responsável pelo concurso.
Mais de 1,2 milhão de candidatos já se cadastraram, segundo os Correios. As taxas estão em R$ 39,80 para nível médio e R$ 42 para nível superior. Doadores de medula óssea em entidades cadastradas no Ministério da Saúde e os inscritos no CadÚnico têm direto à isenção da taxa de inscrição.
Os salários partem de R$ 2.429,26 para os cargos de nível médio e de R$ 6.872,48 para os cargos de analista, de nível superior.
PROVAS
A realização das provas está prevista para 15 de dezembro. Para os cargos de agente de Correios, de nível médio, as provas serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, com 50 questões. Já para os de Analista de Correios, serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, mais prova discursiva com redação de até 30 linhas.
No caso das vagas destinadas aos candidatos com formação em nível superior estão oportunidades para advogados, analistas de sistemas, arquitetos, arquivistas, assistentes sociais e engenheiros. Para engenheiros e arquitetos, os salários serão ajustados para atender ao piso legal das categorias, atualmente em R$ 10.302,00.
Pelo edital, 30% das vagas são para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. Outros 10% estão reservadas para pessoas com deficiência.
Entre os benefícios, estão vale alimentação e refeição, vale-transporte, auxílio creche ou babá e a opção de contar com plano de saúde e previdência complementar.
CONCURSO
Segundo a direção da empresa, a realização do concurso visa enfrentar a demanda acumulada por mais de uma década sem contratações em nível nacional. Além de suprir a demanda por mais profissionais, a contratação de novos funcionários vai evitar a sobrecarga de trabalho.
O concurso, de abrangência nacional, poderá ser feito em até 306 localidades espalhados em todos os estados e o Distrito Federal. O prazo de validade do concurso é de um ano a partir da homologação dos resultados finais, com a possibilidade de prorrogação de mais 12 meses.
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