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Cursos de licenciatura serão avaliados todos os anos a partir de 2024
Anúncio foi feito pelo ministro da Educação
O ministro da Educação, Camilo Santana, anunciou na última terça-feira (31/10), que os cursos de licenciatura serão avaliados anualmente, a partir de 2024, pelo Enade (Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes), coordenado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep).
Atualmente, os desempenhos dos alunos dos cursos de licenciatura são analisados a cada três anos, conforme o ciclo avaliativo. “A partir do ano que vem, as licenciaturas serão anualizadas, pela importância que temos de ter para a formação dos professores”, adiantou o ministro da Educação.
A declaração do ministro foi dada durante a apresentação, em Brasília, dos resultados do Enade 2022, pelo Inep. O exame tem o objetivo de construir e aperfeiçoar políticas públicas educacionais e serve, também, como guia para que as próprias instituições de ensino superior melhorem os processos pedagógicos.
Enade 2022
Nos três anos do ciclo de avaliações do Enade, são avaliados cerca de 90 cursos. Em 2022, o Enade avaliou quase 10 mil cursos de 26 áreas, sendo 13 no nível de bacharelado: administração, administração pública, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, jornalismo, psicologia, publicidade e propaganda, relações internacionais, secretariado executivo, serviço social, teologia e turismo.
Também foram avaliados cursos superiores de tecnologia de outras 13 áreas, ligados, principalmente, a questões de gestão: comércio exterior, design de interiores, design gráfico, design de moda, gastronomia, gestão comercial, gestão da qualidade, gestão pública, gestão de recursos humanos, gestão financeira, logística, marketing e processos gerenciais.
Ao todo, nas 26 áreas, foram 594.013 inscritos, sendo 447.494 (75%) no grau de bacharelado e o restante, 146.519 (25%), no tecnológico; de 1.448 municípios das 27 unidades da Federação.
O Enade 2022 revelou que a educação à distância (Ead) corresponde a 48,7% das matrículas dos cursos em 2022 e 40% dos estudantes concluíram os cursos e fizeram as provas do exame. Portanto, os demais estudantes são de cursos presenciais.
Entre as instituições avaliadas, 86% (1.749) são privadas e 14% públicas. Se consideradas as áreas com o maior número de inscritos, estão os cursos de direito, com 136.145 alunos inscritos; seguido por 119.053 dos cursos de administração. Em percentual de participação de estudantes no Enade, em primeiro lugar estão os cursos de psicologia, com 39.135 (87%) estudantes.
A taxa de conclusão dos cursos avaliados, entre 2017 e 2022, varia entre 11% e 16% (mais alta apenas no curso de teologia, que é 25,8%) nos bacharelados; e entre 23% e 30% nos cursos tecnológicos.
O diretor de Avaliação do Ensino Superior do Inep, Ulysses Tavares Teixeira, destacou que é importante considerar que a duração dos tecnológicos é menor (entre dois e três anos) do que a dos bacharelados. O ministro Camilo Santana disse que está preocupado com as vagas ociosas, devido ao baixo preenchimento nos cursos presenciais e à distância. E alertou para o baixo percentual de concluintes e o alto percentual de abandono dos cursos.
Resultados
O conceito Enade é formado por notas de 1 a 5. Apenas 5,5% dos cursos superiores do país atingiram o conceito 5, o que corresponde a 487 cursos com a nota máxima.
Em algumas áreas de avaliação, como ciências econômicas e relações internacionais, há grande concentração nos cursos EaD com conceitos 2 e 3.
As universidades públicas tiveram as maiores notas (4 e 5). Já as privadas se concentram nos índices 2 e 3.
“As públicas têm qualidade maior, apesar do seu percentual menor de alunos. Mas, isso mostra a qualidade melhor das instituições públicas federais e das públicas”, disse o ministro Camilo Santana.
Considerando uma expectativa de notas em torno de 60 pontos, no caso dos cursos de bacharelado, comunicação social – jornalismo (56,89), secretariado executivo (57,82) e turismo (54,03) têm médias nacionais próximas às esperadas. Já nos cursos tecnológicos, o destaque foi a área tecnológica de design de moda (60,04) que teve a maior média.
Perfil socioeconômico
De acordo com o Questionário do Estudante, que permite traçar o perfil socioeconômico dos avaliados, predomina mulheres (59,6), indivíduos brancos (52,9%), solteiros (67,9%), pais sem graduação (67,2%), pessoas com renda familiar entre 1,5 e 4,5 salários mínimos (69%) e pessoas que trabalham 40h semanais ou mais (51,4%).
Na educação presencial, a maioria dos concluintes é jovem, de até 24 anos, enquanto no ensino a distância (EaD), a faixa etária predominante é dos 31 aos 40 anos.
Os resultados apontam também que 31,6% dos concluintes são beneficiados por subsídios ou financiamentos públicos, como o Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) e o Programa Universidade Para Todos (Prouni).
Da Agência Brasil
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Iguá Saneamento fortalece compromisso com o desenvolvimento sustentável por meio de capacitação técnica e qualificação de colaboradores
Empresa tem iniciativas com o treinamento de profissionais do setor de saneamento e nos territórios em que opera
Entre as diversas missões da Iguá Saneamento, uma das principais empresas privadas do setor, está a de promover a capacitação de profissionais no setor de saneamento básico e das comunidades onde a Companhia presta serviços, investindo não apenas na qualificação de seus colaboradores, mas também criando oportunidades de desenvolvimento para pessoas dos territórios em que atua.
Os cursos oferecidos pela área de Responsabilidade Social da Companhia são direcionados para o público externo, especialmente moradores das comunidades beneficiadas pelos serviços prestados pela empresa. O objetivo é capacitar essas pessoas, prioritariamente em áreas relacionadas ao saneamento básico, visando tanto oportunidades no mercado de trabalho quanto o desenvolvimento local, indo além do saneamento e promovendo educação e inclusão social.
Visando a expansão de suas atividades pelo país, a Iguá realizou treinamentos com o objetivo de simular ambientes operacionais e capacitar seus colaboradores de acordo com as demandas locais. A unidade de Paranaguá, por exemplo, já possui um centro de treinamento próprio. Essas unidades de treinamento simulam o ambiente operacional e garantem que os instrutores internos possam ministrar cursos com base nas necessidades específicas de cada operação.
“Na Iguá, promovemos um ambiente de aprendizagem contínua, onde nossos colaboradores têm a oportunidade de se desenvolverem em conteúdos técnicos e comportamentais, que irão apoiá-los em suas trajetórias profissionais, além de promovermos um ambiente em que todos são valorizados”, explica Cristiane Lamônica, gerente de Gestão de Gente da Iguá.
PAUTAS
As pautas relacionadas à diversidade são prioridades na Iguá Saneamento e também têm acolhimento no ambiente corporativo da empresa por meio de programas educacionais e de mentoria. Além da promoção de mulheres em cargos de liderança, a empresa oferece oportunidades para mulheres das comunidades em áreas de campo, predominantemente ocupadas por homens, por meio de iniciativas como o curso de encanadores iniciado em agosto pela Agreste Saneamento em parceria com o SENAI de Alagoas. O projeto teve como prioridade a inscrição e seleção de mulheres para as 25 vagas oferecidas.
No Rio de Janeiro, em parceria com a Firjan e o SESI, a Iguá promove neste semestre o curso de instalador hidráulico predial, com todas as vagas destinadas exclusivamente para mulheres, na comunidade Parque Dois Irmãos, na Zona Oeste da cidade, área de atuação da companhia na capital fluminense. Essas iniciativas de capacitação são fundamentais não apenas para o empoderamento das mulheres, mas também para oferecer a jovens moradores de comunidades a chance de desenvolver habilidades que impactam positivamente suas vidas e carreiras.
JOVENS CONSTRUTORES
A Iguá, em parceria com o CEDAPS (Centro de Promoção da Saúde), desenvolveu o projeto Jovens Construtores, que capacita jovens de comunidades em áreas relacionadas ao saneamento, oferecendo cursos de formação profissional voltados para o mercado de trabalho. Um exemplo desse sucesso é Jorge Henrique Paiva, que, após concluir o programa, foi contratado pela Iguá. “O projeto que realizei teve um impacto significativo em minha trajetória profissional até a Iguá. Ao me matricular e completar os estudos, adquiri conhecimentos fundamentais que não só complementaram minha formação acadêmica, mas também me capacitaram com habilidades práticas para enfrentar os desafios que estão por vir”, afirma Jorge.
“Ao promover cursos de formação profissional, criamos oportunidades que fortalecem a autonomia das pessoas e impulsionam o desenvolvimento econômico dos territórios onde atuamos”, destaca Natália Menezes, gerente de Responsabilidade Social da Iguá Saneamento.
Na área de Gestão de Pessoas, a Iguá Saneamento desenvolveu uma estrutura de Educação Corporativa chamada Universidade H2On, dividida em quatro “escolas” internas: Liderança, Potencialize, Operações e a “Escola Sou Iguá”. Essa última oferece conteúdos básicos de saneamento acessíveis a todos os níveis de colaboradores, alinhados ao DNA da organização. A plataforma online H2ON de educação a distância oferece conteúdos que abrangem tanto aulas online como presenciais, e conta com temas técnicos, comportamentais, sobre sistemas e sobre o negócio da Iguá.
A companhia também implementou um programa inovador de padronização técnica para operadores de água e esgoto. Esse programa, iniciado em agosto em parceria com uma consultoria especializada, é 100% presencial e tem como objetivo garantir a uniformidade nos procedimentos e padrões de qualidade em todas as regiões onde a empresa atua.
A Iguá se destaca ainda pelo seu Programa de Educação de Jovens e Adultos, em parceria com o SESI-MT, que já formou colaboradores em Cuiabá. Entre as histórias de sucesso estão Everton Neves da Silva e Gian Antônio de Avelar, ambos encanadores, que exemplificam o impacto transformador da educação.
“Essa é uma oportunidade que não aparece duas vezes. O estudo é muito importante e pode abrir portas”, pontua Gian Antônio. Para Everton, que voltou a estudar após deixar a escola aos 17 anos. A iniciativa foi uma segunda chance de concluir seus estudos e avançar na carreira. “A empresa deu uma oportunidade que é difícil acontecer. Se não fosse por isso, eu ainda estaria sem estudar. A conclusão dos estudos foi muito importante, não só para a minha carreira, mas para a vida toda”, reafirma Everton.
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Quinze apostas do Litoral acertam a quadra da Mega-Sena
Prêmio principal acumulou em R$ 105 milhões
Ninguém acertou as seis dezenas no concurso 2791 da Mega-Sena, realizado nesta terça-feira (29/10) em São Paulo e o prêmio principal acumulou em R$ 105 milhões. No Litoral do Paraná, 15 apostas acertaram a quadra. Destas, dois bolões, um com sete cotas e o outro com 9.
Os jogos simples que acertaram as quatro dezenas, realizados na cidade de Guaratuba (5), Matinhos (4) e Paranaguá (4) levaram R$ 746,24 cada, além dos dois bolões também na Cidade-Mãe que receberam R$ 2.238,58 e R$ 7.462,25 ,com 7 e 9 cotas, respectivamente.
Os números sorteados foram: 02 – 03 – 11 – 25 – 37 – 43.
Próximo sorteio: O próximo sorteio da Mega, com prêmio estimado em R$ 105.000.000,00, acontece nesta sexta-feira (01/11).
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Termina nesta segunda-feira o prazo para inscrições no concurso dos Correios
Vagas são para níveis médio e superior
Termina hoje (28/10), o prazo para as inscrições no concurso dos Correios. A seleção é para o preenchimento de 3.511 vagas, das quais 3.099 vagas de nível médio e 412 vagas de nível superior.
As inscrições, que começaram no dia 10 devem ser feitas pela internet, no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), instituição responsável pelo concurso.
Mais de 1,2 milhão de candidatos já se cadastraram, segundo os Correios. As taxas estão em R$ 39,80 para nível médio e R$ 42 para nível superior. Doadores de medula óssea em entidades cadastradas no Ministério da Saúde e os inscritos no CadÚnico têm direto à isenção da taxa de inscrição.
Os salários partem de R$ 2.429,26 para os cargos de nível médio e de R$ 6.872,48 para os cargos de analista, de nível superior.
PROVAS
A realização das provas está prevista para 15 de dezembro. Para os cargos de agente de Correios, de nível médio, as provas serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, com 50 questões. Já para os de Analista de Correios, serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, mais prova discursiva com redação de até 30 linhas.
No caso das vagas destinadas aos candidatos com formação em nível superior estão oportunidades para advogados, analistas de sistemas, arquitetos, arquivistas, assistentes sociais e engenheiros. Para engenheiros e arquitetos, os salários serão ajustados para atender ao piso legal das categorias, atualmente em R$ 10.302,00.
Pelo edital, 30% das vagas são para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. Outros 10% estão reservadas para pessoas com deficiência.
Entre os benefícios, estão vale alimentação e refeição, vale-transporte, auxílio creche ou babá e a opção de contar com plano de saúde e previdência complementar.
CONCURSO
Segundo a direção da empresa, a realização do concurso visa enfrentar a demanda acumulada por mais de uma década sem contratações em nível nacional. Além de suprir a demanda por mais profissionais, a contratação de novos funcionários vai evitar a sobrecarga de trabalho.
O concurso, de abrangência nacional, poderá ser feito em até 306 localidades espalhados em todos os estados e o Distrito Federal. O prazo de validade do concurso é de um ano a partir da homologação dos resultados finais, com a possibilidade de prorrogação de mais 12 meses.
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