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Corpo de Bombeiros do Paraná completa 111 anos de atuação

Data comemorativa é ainda mais especial por ser o primeiro aniversário como entidade autônoma

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Neste domingo (8/10), o Corpo de Bombeiros Militar do Paraná (CBMPR) completou 111 anos de prestação de serviços ao povo paranaense. A data comemorativa é ainda mais especial por ser o primeiro aniversário da Corporação como entidade autônoma, tendo sido desvinculada da Polícia Militar no final do ano passado. Uma mudança que valoriza ainda mais o ano especial vivido pela instituição, com investimento pesado em infraestrutura, tanto física quanto humana.

“O Corpo de Bombeiros do Paraná é uma referência nacional, que muito nos orgulha nesses 111 anos de existência”, afirmou o governador Ratinho Junior. “É por isso que investimos tanto em sua infraestrutura e no seu efetivo: é um reconhecimento pelo carinho com que a instituição cuida do povo paranaense e uma modernização necessária para que estejamos sempre preparados para responder aos desafios com agilidade e eficiência”.

“Uma instituição respeitada, reconhecida e valorizada pelo estado do Paraná, esse é o nosso Corpo de Bombeiros. Parabenizo o coronel Vasco e todos os oficiais e praças que nos fazem ter orgulho dessa instituição”, disse o secretário da Segurança Pública do Paraná, Hudson Leôncio Teixeira. 

Com aportes milionários do Governo do Estado, foram inauguradas duas novas sedes do Corpo de Bombeiros em 2023 e outra está sendo concluída. O maior quartel do Estado foi entregue em Foz do Iguaçu, no Oeste, com investimento de R$ 27,5 milhões e área construída de 5,8 mil m². A benfeitoria facilita o atendimento às cidades de Foz do Iguaçu, Santa Terezinha de Itaipu, São Miguel do Iguaçu, Medianeira, Itaipulândia, Ramilândia, Matelândia, Missal, Santa Helena, Serranópolis do Iguaçu e Diamante d’Oeste. Outra sede entregue foi a de Ivaiporã, no Norte Central, com área de 2 mil m² e custo de R$ 8,5 milhões.

Já o quartel do 7º Grupamento de Bombeiros, em Colombo, na Região Metropolitana de Curitiba, está finalizado e em breve estará em funcionamento. Uma construção que ocupa cerca de 1,5 mil m², na qual foram aplicados R$ 5,6 milhões, e que vai atender a outros cinco municípios da Grande Curitiba: Bocaiúva do Sul, Campina Grande do Sul, Quatro Barras, Tunas do Paraná e Adrianópolis.

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Além das novas sedes, foram entregues 95 viaturas do Siate para atendimento aos chamados atendimentos pré-hospitalares. Esse socorro de emergências médicas é uma das especialidades da Corporação. Buscas, salvamentos, resgates – envolvendo humanos e animais -, fiscalização de edificações, atendimento em colisões de veículos e em desastres em geral são outras das atribuições da equipe.

Para o comandante-geral do CBMPR, coronel Manoel Vasco de Figueiredo Junior, estar à frente da corporação neste momento histórico é especial. “Muita coisa mudou nesses 111 anos, mas não a alma da Corporação. Hoje, assim como ontem, e certamente como será amanhã, nós salvamos vidas. É esse sentimento de estar presente nos momentos de necessidade que move cada bombeiro militar”, acrescentou. “Temos conosco homens e mulheres dedicados e capacitados, que merecem nosso aplauso. Já somos da elite das forças de segurança do país e isso só nos impulsiona a nos aprimorarmos cada vez mais”.

APERFEIÇOAMENTO 

Estar preparado para responder de imediato às ocorrências exige comprometimento, mas também planejamento. É o que se busca com o Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais, realizado anualmente, e que tem como principais objetivos debater os desafios da Corporação e, ao mesmo tempo, preparar esses oficiais, que no futuro serão responsáveis pela gestão do CBMPR. Outros cursos, especialmente os técnico-operacionais, são disponibilizados com frequência para assegurar a excelência dos bombeiros paranaenses para enfrentar todo tipo de situação.

O efetivo é outro ponto alto a se destacar nesse aniversário de 111 anos. Em maio, 419 bombeiros militares terminaram o curso de formação, consolidando a maior contratação ocorrida nos últimos dez anos, após nove meses de treinamento em diversas cidades do estado. Além disso, novo concurso com 130 vagas para a instituição já está autorizado.CELEBRAÇÕES 

Para celebrar o momento especial, a instituição terá eventos até dezembro. Parte das atividades será aberta à população e outra parte restrita ao público interno. Neste domingo (8), a entidade promoveu sua versão do Dia das Crianças. Filhos e parentes de bombeiros militares participaram de uma manhã divertida, com atividades recreativas e lanches, também no Quartel do Comando-Geral.

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No dia 17 de outubro será realizado o Café com Veteranos, no Quartel do Comando-Geral, em Curitiba. Momento de prestar deferência a quem ajudou a construir a Corporação. Nesta mesma data está prevista uma apresentação técnica na Boca Maldita, às 10h30. É a forma de levar a Corporação mais perto da sociedade, principal razão de sua existência.

Sentimento de agradecimento que move outros dois eventos programados ainda para o mês de outubro: um culto no dia 22, na Comunidade Alcance, às 19h30; e uma missa no dia 25, ao meio-dia, no Santuário Nossa Senhora do Guadalupe.

Duas coisas não poderiam faltar para celebrar a força do Corpo de Bombeiros do Paraná: um evento esportivo e uma solenidade. O primeiro será realizado em novembro, dia 25. É a Corrida do Fogo, aberta a toda a comunidade, com início marcado para às 21 horas no 1º Grupamento de Bombeiros, no bairro Portão, em Curitiba. A segunda é o Desfile Cívico-Militar da Emancipação, no Quartel do Comando-Geral, no dia 14 de dezembro, fechando as festas em alto nível.

Nem toda a programação de aniversário do CBMPR, porém, é uma iniciativa da própria instituição. Nesta terça-feira (10), por exemplo, quem presta homenagem são os vereadores de Curitiba, em solenidade na Câmara Municipal de Curitiba, às 19 horas. E em novembro, no dia 18, a Beneficência Atlético-Recreativa e Cultural do Corpo de Bombeiros (BARCO) promove o Baile de 111 anos, no Graciosa Country Club.

Da AEN

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Iguá Saneamento fortalece compromisso com o desenvolvimento sustentável por meio de capacitação técnica e qualificação de colaboradores

Empresa tem iniciativas com o treinamento de profissionais do setor de saneamento e nos territórios em que opera

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Entre as diversas missões da Iguá Saneamento, uma das principais empresas privadas do setor, está a de promover a capacitação de profissionais no setor de saneamento básico e das comunidades onde a Companhia presta serviços, investindo não apenas na qualificação de seus colaboradores, mas também criando oportunidades de desenvolvimento para pessoas dos territórios em que atua.

Os cursos oferecidos pela área de Responsabilidade Social da Companhia são direcionados para o público externo, especialmente moradores das comunidades beneficiadas pelos serviços prestados pela empresa. O objetivo é capacitar essas pessoas, prioritariamente em áreas relacionadas ao saneamento básico, visando tanto oportunidades no mercado de trabalho quanto o desenvolvimento local, indo além do saneamento e promovendo educação e inclusão social.

Visando a expansão de suas atividades pelo país, a Iguá realizou treinamentos com o objetivo de simular ambientes operacionais e capacitar seus colaboradores de acordo com as demandas locais. A unidade de Paranaguá, por exemplo, já possui um centro de treinamento próprio. Essas unidades de treinamento simulam o ambiente operacional e garantem que os instrutores internos possam ministrar cursos com base nas necessidades específicas de cada operação.

“Na Iguá, promovemos um ambiente de aprendizagem contínua, onde nossos colaboradores têm a oportunidade de se desenvolverem em conteúdos técnicos e comportamentais, que irão apoiá-los em suas trajetórias profissionais, além de promovermos um ambiente em que todos são valorizados”, explica Cristiane Lamônica, gerente de Gestão de Gente da Iguá.

PAUTAS
As pautas relacionadas à diversidade são prioridades na Iguá Saneamento e também têm acolhimento no ambiente corporativo da empresa por meio de programas educacionais e de mentoria. Além da promoção de mulheres em cargos de liderança, a empresa oferece oportunidades para mulheres das comunidades em áreas de campo, predominantemente ocupadas por homens, por meio de iniciativas como o curso de encanadores iniciado em agosto pela Agreste Saneamento em parceria com o SENAI de Alagoas. O projeto teve como prioridade a inscrição e seleção de mulheres para as 25 vagas oferecidas.

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No Rio de Janeiro, em parceria com a Firjan e o SESI, a Iguá promove neste semestre o curso de instalador hidráulico predial, com todas as vagas destinadas exclusivamente para mulheres, na comunidade Parque Dois Irmãos, na Zona Oeste da cidade, área de atuação da companhia na capital fluminense. Essas iniciativas de capacitação são fundamentais não apenas para o empoderamento das mulheres, mas também para oferecer a jovens moradores de comunidades a chance de desenvolver habilidades que impactam positivamente suas vidas e carreiras.

JOVENS CONSTRUTORES
A Iguá, em parceria com o CEDAPS (Centro de Promoção da Saúde), desenvolveu o projeto Jovens Construtores, que capacita jovens de comunidades em áreas relacionadas ao saneamento, oferecendo cursos de formação profissional voltados para o mercado de trabalho. Um exemplo desse sucesso é Jorge Henrique Paiva, que, após concluir o programa, foi contratado pela Iguá. “O projeto que realizei teve um impacto significativo em minha trajetória profissional até a Iguá. Ao me matricular e completar os estudos, adquiri conhecimentos fundamentais que não só complementaram minha formação acadêmica, mas também me capacitaram com habilidades práticas para enfrentar os desafios que estão por vir”, afirma Jorge.

“Ao promover cursos de formação profissional, criamos oportunidades que fortalecem a autonomia das pessoas e impulsionam o desenvolvimento econômico dos territórios onde atuamos”, destaca Natália Menezes, gerente de Responsabilidade Social da Iguá Saneamento.

Na área de Gestão de Pessoas, a Iguá Saneamento desenvolveu uma estrutura de Educação Corporativa chamada Universidade H2On, dividida em quatro “escolas” internas: Liderança, Potencialize, Operações e a “Escola Sou Iguá”. Essa última oferece conteúdos básicos de saneamento acessíveis a todos os níveis de colaboradores, alinhados ao DNA da organização. A plataforma online H2ON de educação a distância oferece conteúdos que abrangem tanto aulas online como presenciais, e conta com temas técnicos, comportamentais, sobre sistemas e sobre o negócio da Iguá.

A companhia também implementou um programa inovador de padronização técnica para operadores de água e esgoto. Esse programa, iniciado em agosto em parceria com uma consultoria especializada, é 100% presencial e tem como objetivo garantir a uniformidade nos procedimentos e padrões de qualidade em todas as regiões onde a empresa atua.

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A Iguá se destaca ainda pelo seu Programa de Educação de Jovens e Adultos, em parceria com o SESI-MT, que já formou colaboradores em Cuiabá. Entre as histórias de sucesso estão Everton Neves da Silva e Gian Antônio de Avelar, ambos encanadores, que exemplificam o impacto transformador da educação.

“Essa é uma oportunidade que não aparece duas vezes. O estudo é muito importante e pode abrir portas”, pontua Gian Antônio. Para Everton, que voltou a estudar após deixar a escola aos 17 anos. A iniciativa foi uma segunda chance de concluir seus estudos e avançar na carreira. “A empresa deu uma oportunidade que é difícil acontecer. Se não fosse por isso, eu ainda estaria sem estudar. A conclusão dos estudos foi muito importante, não só para a minha carreira, mas para a vida toda”, reafirma Everton.

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Quinze apostas do Litoral acertam a quadra da Mega-Sena

Prêmio principal acumulou em R$ 105 milhões

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Ninguém acertou as seis dezenas no concurso 2791 da Mega-Sena, realizado nesta terça-feira (29/10) em São Paulo e o prêmio principal acumulou em R$ 105 milhões. No Litoral do Paraná, 15 apostas acertaram a quadra. Destas, dois bolões, um com sete cotas e o outro com 9.

Os jogos simples que acertaram as quatro dezenas, realizados na cidade de Guaratuba (5), Matinhos (4) e Paranaguá (4) levaram R$ 746,24 cada, além dos dois bolões também na Cidade-Mãe que receberam R$ 2.238,58 e R$ 7.462,25 ,com 7 e 9 cotas, respectivamente.

Os números sorteados foram: 02 – 03 – 11 – 25 – 37 – 43.

Próximo sorteio: O próximo sorteio da Mega, com prêmio estimado em R$ 105.000.000,00, acontece nesta sexta-feira (01/11).

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Termina nesta segunda-feira o prazo para inscrições no concurso dos Correios

Vagas são para níveis médio e superior

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Termina hoje (28/10), o prazo para as inscrições no concurso dos Correios. A seleção é para o preenchimento de 3.511 vagas, das quais 3.099 vagas de nível médio e 412 vagas de nível superior.

As inscrições, que começaram no dia 10 devem ser feitas pela internet, no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), instituição responsável pelo concurso.

Mais de 1,2 milhão de candidatos já se cadastraram, segundo os Correios. As taxas estão em R$ 39,80 para nível médio e R$ 42 para nível superior. Doadores de medula óssea em entidades cadastradas no Ministério da Saúde e os inscritos no CadÚnico têm direto à isenção da taxa de inscrição.

Os salários partem de R$ 2.429,26 para os cargos de nível médio e de R$ 6.872,48 para os cargos de analista, de nível superior.

PROVAS
A realização das provas está prevista para 15 de dezembro. Para os cargos de agente de Correios, de nível médio, as provas serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, com 50 questões. Já para os de Analista de Correios, serão objetivas de caráter eliminatório e classificatório, mais prova discursiva com redação de até 30 linhas.

No caso das vagas destinadas aos candidatos com formação em nível superior estão oportunidades para advogados, analistas de sistemas, arquitetos, arquivistas, assistentes sociais e engenheiros. Para engenheiros e arquitetos, os salários serão ajustados para atender ao piso legal das categorias, atualmente em R$ 10.302,00.

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Pelo edital, 30% das vagas são para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas. Outros 10% estão reservadas para pessoas com deficiência.

Entre os benefícios, estão vale alimentação e refeição, vale-transporte, auxílio creche ou babá e a opção de contar com plano de saúde e previdência complementar.

CONCURSO
Segundo a direção da empresa, a realização do concurso visa enfrentar a demanda acumulada por mais de uma década sem contratações em nível nacional. Além de suprir a demanda por mais profissionais, a contratação de novos funcionários vai evitar a sobrecarga de trabalho.

O concurso, de abrangência nacional, poderá ser feito em até 306 localidades espalhados em todos os estados e o Distrito Federal. O prazo de validade do concurso é de um ano a partir da homologação dos resultados finais, com a possibilidade de prorrogação de mais 12 meses.

CLIQUE AQUI para se inscrever.

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Para ver os editais, ACESSE AQUI.

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