A plataforma australiana de design Canva anunciou, na terça-feira (03), uma reestruturação drástica que resultou no corte de 1.271 funcionários, o equivalente a 22% de sua força de trabalho total. As mudanças divulgadas pela companhia envolvem demissões, modificações de cargos e também solicitações de remanejamento para outras localidades ao redor do mundo.

Reestruturação e complexidade organizacional A CEO Mel Perkins apontou que a estrutura organizacional da Canva tornou-se complexa após o crescimento recente — Imagem: IB Photography/Shutterstock

Para amenizar o impacto das rescisões, a empresa preparou um conjunto generoso de benefícios para os profissionais desligados.

O pacote de rescisão e benefícios Independentemente da nação onde o colaborador exercia suas atividades, o plano assegura o pagamento de ao menos seis meses de vencimentos, somando-se aos direitos trabalhistas exigidos pelas leis de cada região.

Adicionalmente, o programa de saúde voltado aos trabalhadores e seus parentes, chamado Canva Care, continuará ativo por um período de doze meses.

Apoio profissional e ferramentas de trabalho O suporte oferecido engloba consultoria de carreira, treinamento para processos seletivos e acesso gratuito à assinatura do LinkedIn Premium durante um ano inteiro.

A companhia garantiu ainda que vai estruturar uma base de dados com o perfil dos profissionais desligados, disponibilizando a listagem para investidores, parceiros comerciais e rede de contatos da indústria. Como facilidade adicional, os empregados dispensados ganharam o direito de reter o MacBook que utilizavam em suas rotinas profissionais cotidianas.

Fundo de investimentos para novos projetos Para quem deseja empreender, a organização instituiu o Canva Collective Fund, uma iniciativa voltada a fornecer auxílios financeiro de US$ 10 mil (equivalente a R$ 54,8 mil) a ex-colaboradores interessados em tocar novos empreendimentos.

O montante disponibilizado pode ser empregado na fundação de uma empresa ou na criação de ações focadas na comunidade local. A corporação ressaltou que não reivindicará participação societária e nem reterá direitos sobre as ideias geradas por meio dessa verba de fomento.