O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Paranaguá mobilizou de manhã trabalhadores em busca de recolocação profissional, conquista do primeiro trabalho ou transição de carreira durante um feirão especial realizado em parceria com empresas da região.
H2 Oportunidades imediatas e sem exigência prévia
Entre os participantes estava Silvana de Oliveira, moradora da cidade há pouco mais de um ano, que buscou colocações como conferente ou orientadora social.
“Eu vim buscar uma oportunidade. Desde que cheguei aqui, as expectativas são as melhores. As portas estão abertas, oportunidades surgem, mas a gente também precisa correr atrás, tomar uma decisão e procurar o lugar certo”, relatou Silvana.
A edição contou com a participação da empresa TCP, que abriu 16 postos de trabalho — a maioria sem restrição de gênero e com reservas para pessoas com deficiência (PCD). O diretor da secretaria do Trabalho e Inovação, Álvaro Campelo, destacou o perfil inclusivo da ação.
“A pessoa que está procurando o primeiro emprego ou quer começar em uma nova área também pode vir fazer a entrevista. As vagas de hoje não exigem experiência”, explicou Campelo.
H2 Empresas parceiras e fluxo de atendimento
Outra companhia presente foi a Interalli, que disponibilizou 23 oportunidades, sendo 20 destinadas a auxiliar de serviços gerais e três voltadas exclusivamente para PCDs. O atendimento ocorreu por ordem de chegada no posto do Sine.
A movimentação atraiu profissionais como Mariana Vieira, de 30 anos, moradora que retornou recentemente ao município e soube da mobilização por familiares.
“Minha mãe me falou que teria essa ação. Eu achei interessante e vim arriscar uma oportunidade”, contou Mariana. Após passar pela triagem e conversar com os recrutadores, ela avaliou o processo: “Foi boa. Eu me dei bem, eu acho”.
H2 Balanço e capacitação profissional na cidade
O prefeito Adriano Ramos enfatizou a relevância da articulação entre o poder público e o setor privado para dinamizar o mercado de trabalho local.
“Em 2026, já foram ofertadas mais de 800 vagas de emprego por meio dos feirões realizados em parceria com as empresas de Paranaguá. E esse trabalho também passa pela capacitação. Temos parcerias com o Projeto Leme, da TCP, com o GERAR e com o Sistema S, que reúne instituições como Senac, Sesc e Senar. Somente neste ano, são 43 cursos, com mais de 1.400 vagas de capacitação. A prefeitura continuará trabalhando em parceria com as empresas e instituições para que mais pessoas tenham acesso a oportunidades de trabalho e de formação.”
As ações de intermediação de mão de obra seguem no município para fortalecer a empregabilidade e conectar talentos locais às demandas corporativas.
