Capacitação sobre novo regulamento de licitação reforça governança na Portos do Paraná
Curso aborda contratos, licitações e integridade em trilha de aprendizado com especialistas reconhecidos
A Portos do Paraná iniciou, na quarta-feira (4) e segue até o dia 18, o curso de capacitação em Planejamento de Contratações, com base no novo Regulamento Interno de Licitações e Contratos (RILC), aprovado pela empresa e publicado na Portaria 086/2025. O documento foi modernizado, alinhado com a legislação vigente, e balizará todas as contratações da empresa pública.
Foram convocados 50 empregados para acompanhar a programação, dividida em três módulos e seis dias de atividades. Trata-se de um investimento na qualificação massiva da equipe, com foco na adoção de práticas modernas que ampliem a política de integridade e melhorem os resultados nas contratações.
“Tentamos oferecer uma capacitação mais completa, abrangente e que alcançasse os temas mais sensíveis da Portos do Paraná, como os contratos terceirizados e os contratos de engenharia, além de reforçar o entendimento da parte geral dos contratos, especialmente os temas que tratam de integridade e da política de governança de contratações”, explicou a presidente da Comissão de Revisão do RILC e coordenadora administrativa, Maria Augusta Mendes.
O Módulo de Planejamento e Integridade será ministrado pela professora Tatiana Camarão; o Módulo de Integridade, pelo professor Márcio Medeiros; o Módulo de Engenharia, pelo professor André Kuhn; e o Módulo de Contratos Terceirizados, pelo professor Thiago Bergmann.
“A capacitação será conduzida por professores de renome, reconhecidos no mercado, com formação específica nas áreas que ministram e comprovada expertise. O curso foi estruturado com base no RILC e cria uma oportunidade para que os empregados tirem dúvidas sobre o novo regramento e analisem criticamente os procedimentos de contratação”, destacou a coordenadora trabalhista Stephanie Dias, também membro da Comissão de Revisão.
Segundo a professora Tatiana, o curso foi idealizado como uma trilha de aprendizagem. “Vamos trabalhar o RILC, mas também todas as normativas que impactam diretamente as contratações. O programa de integridade será citado e discutido aqui. As contratações são instrumentos para que a empresa evolua. Quando se contrata, está se agregando valor ao negócio. E o mais importante: tornar essas contratações mais eficientes, efetivas e eficazes por meio de procedimentos inovadores e sustentáveis”, explicou.
Tatiana ressaltou ainda que o RILC está em plena conformidade com o regramento nacional sobre o tema. “O regulamento traz toda a segurança jurídica de que a empresa precisa. É importante perceber que a alta direção está comprometida com esse investimento em qualificação, o que também é parte da governança. Qualificar as lideranças mostra um comprometimento que merece nosso reconhecimento”, afirmou.
Por fim, Maria Augusta reforçou a importância da participação ativa dos convocados. “É fundamental que todos participem dos módulos, para que possamos multiplicar os conhecimentos e transformar nossos processos, tornando-os mais robustos e seguros, tanto do ponto de vista técnico quanto jurídico. Isso reduzirá os impactos negativos e possíveis demandas dos órgãos de controle, por exemplo”, concluiu.
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