O mercado de trabalho paranaense se prepara para injetar novas oportunidades nos meses finais do ano, impulsionado pelo pico de movimento no comércio e no turismo. Uma sondagem realizada conjuntamente pela Fecomércio PR e pelo Sebrae/PR revela que 17,2% dos estabelecimentos no estado planejam abrir vagas temporárias para reforçar seus quadros de colaboradores.
Setores e cargos com maior demanda
De acordo com os dados levantados, a média projetada é de quatro admissões por empresa que decidir ampliar sua equipe. O setor de turismo lidera as intenções de contratação, alcançando 24,1%, logo seguido pelo comércio, com 18,9%, e pelo segmento de serviços, que registra 12,8% de projeção de novas vagas.
No que diz respeito às funções mais procuradas, o foco principal recae sobre o atendimento direto ao público. Os vendedores respondem por 31,7% das aberturas previstas, enquanto os atendentes gerais representam 19%. Na sequência, auxiliares gerais e profissionais de serviços gerais empatam, somando 17,5% das oportunidades cada.
Exigências facilitadas para candidatos
Uma excelente notícia para quem busca inserção ou recolocação no mercado é que 63,3% dos negócios entrevistados informaram que não exigem experiência profissional prévia dos candidatos. Entre os locais que fazem questão de vivência anterior, 23,3% buscam quem tenha mais de seis meses de prática, e 13,4% pedem até seis meses na área.
A barreira da escolaridade também se mostra flexível para a maioria das vagas. Cerca de 50,8% das posições dispensam exigências específicas de grau de instrução. O ensino médio é o requisito em 34,9% dos casos, o ensino superior aparece em 9,5%, o fundamental é solicitado por 6,3% e apenas 3,2% demandam formação técnica.
Destaques regionais e chance de efetivação
Geograficamente, a cidade de Maringá desponta na liderança estadual, registrando 19,2% de empresas dispostas a contratar. Logo atrás estão a Região Oeste, com 18,9%, Curitiba e Região Metropolitana junto ao Sudoeste, ambas com 17,4%, Ponta Grossa com 16%, e Londrina fechando o panorama regional com 12,5%.
Apesar da forte característica sazonal ligada a datas comemorativas como a Black Friday e o Natal, o cenário pode ser altamente promissor para o trabalhador. A pesquisa aponta que 88,9% dos empresários admitem a possibilidade real de efetivação ao término do contrato, dependendo do rendimento do contratado, do encaixe na cultura da firma e da economia. Para apoiar esse processo, 84,7% dos locais planejam oferecer treinamentos específicos aos contratados.
