O Google expandiu recentemente seu plano de desligamento voluntário para colaboradores lotados em cinco nações estrangeiras.
Redução de despesas e foco tecnológico Conforme apurado pela agência Reuters, as propostas começaram a ser distribuídas em junho e abrangeram parte do quadro de colaboradores no Canadá, na França, na Alemanha, no Japão e na Suíça, servindo como estratégia para conter gastos e direcionar verbas à inteligência artificial.
Impacto na Europa e regras na Suíça O território suíço destacou-se pela transparência nos detalhes do pacote financeiro oferecido.
Mantendo cerca de 5 mil empregados no país e um relevante polo de engenharia em Zurique, os profissionais elegíveis que decidiram aderir à saída negociada ganharam o equivalente a um mês de remuneração por ano de casa, respeitando o teto de 12 meses.
Cortes estratégicos e futuro da companhia Até o momento, a corporação não divulgou estatísticas oficiais sobre o volume exato de adesões ou os impactos financeiros exatos em cada uma das regiões afetadas, mantendo o foco em áreas cruciais de inovação e infraestrutura digital.
