Grandes acionistas da renomada fabricante suíça de chocolates Lindt & Spruengli estão cobrando alterações profundas na alta cúpula da companhia. A movimentação ocorre após erros estratégicos na definição de preços causarem uma forte desvalorização nos papéis da marca e resultarem na saída do presidente-executivo no mês passado.

Cobranças por renovação e críticas à governança As pressões surgem a partir de conversas com cinco grandes investidores, incluindo três dos vinte maiores acionistas da corporação. Com as ações acumulando queda de aproximadamente um quarto apenas neste ano — impactadas por revisões de projeções e resultados fracos no mercado europeu —, a busca por um novo dirigente ganhou urgência.

A saída de Adalbert Lechner da chefia executiva, motivada por dois alertas consecutivos sobre o volume de vendas, intensificou o coro por uma reformulação na diretoria e pelo enfraquecimento dos poderes de Ernst Tanner, presidente do conselho aos 80 anos de idade. Tanner acumula o cargo de presidente há mais de três décadas e também atuou como executivo-chefe a partir de 2016.

“A renovação não pode se limitar à diretoria executiva. Ela também deve ocorrer no conselho”, afirmou Ingo Speich, da Deka, investidora da Lindt, acrescentando que a empresa suíça enfrenta desafios estruturais que exigem “novas ideias”.

“A atual concentração de poder deve ser abolida”, acrescentou Speich.

Erros com preços e o impacto do custo do cacau As dificuldades da marca suíça se acentuaram após seguidos reajustes nos valores dos produtos para compensar a disparada no preço internacional do cacau. A estratégia acabou reprimindo o consumo, visto que os clientes precisaram economizar diante da inflação alimentar.

Ernst Tanner admitiu anteriormente que a organização calculou mal a tolerância do público após elevar os preços em 19% durante o ano de 2025 e em mais 12% no decorrer do primeiro semestre de 2026. Como reflexo, a projeção de crescimento orgânico foi ajustada para um patamar entre 0% e 2%, bem distante da média histórica de 10,9% registrada no quinquênio anterior.

Cobranças por independência e resistência da liderança Especialistas em governança corporativa também apontam falhas estruturais na condução da empresa de capital bilionário. Vincent Kaufmann, líder da Ethos, destacou a deficiência de mecanismos de controle interno na administração.

“A busca por um novo presidente-executivo é um primeiro passo… No entanto, a troca do presidente-executivo por si só não resolverá as questões de governança levantadas pela Ethos, que dizem respeito ao próprio conselho”, disse Kaufmann, acrescentando que apenas três dos oito membros do conselho eram independentes de acordo com seus critérios, enquanto os fundos de pensão da empresa estavam super-representados.

Mesmo diante do descontentamento de parte dos investidores e de críticas sobre a idade avançada da maioria dos conselheiros, Tanner declarou que não pretende deixar o posto e reforçou que seu foco é reestruturar o negócio. Ele detém 2,3% das ações e comanda fundos de pensão que controlam mais de 15% dos votos, garantindo forte sustentação política interna.

A companhia suíça declarou que o processo de recrutamento para o novo comando executivo está em andamento, com expectativa de anúncio oficial para o segundo trimestre de 2027. Enquanto isso, o ex-presidente Dieter Weisskopf assumiu interinamente a gestão para tentar reverter o cenário adverso.