Com o forte calor da estação mais quente e as festividades de final de ano, a demanda pelo consumo de bebidas dispara e exige reforço na cadeia logística. Para dar conta desse volume extra, a Coca-Cola FEMSA Brasil anunciou a abertura de mais de 400 oportunidades de trabalho temporário no estado paranaense por meio do seu tradicional programa anual.
Oportunidades em várias cidades do Paraná
As vagas contemplam diversos setores, como finanças, administração, manufatura, comércio e operações. Os contratos têm previsão de duração de seis meses e cobrem tanto fábricas quanto centros de distribuição estratégicos localizados em municípios como Curitiba, Maringá, Araucária, Cambé, Cascavel, Campo Mourão, Cianorte, Francisco Beltrão, Foz do Iguaçu, Guarapuava, Laranjeiras do Sul, Marechal Cândido Randon, Pato Branco, Ponta Grossa e cidades do entorno.
Entre as funções operacionais mais buscadas estão cargos fundamentais para a cadeia de suprimentos, a exemplo de Ajudante Operacional, Operador de Máquina, Motorista Entregador e Auxiliar de Entregas.
Vagas na área comercial e litoral
No setor de vendas, o estado conta com postos de trabalho voltados para Vendedores e Promotores. A atuação abrange a capital e sua Região Metropolitana, além de polos do interior e cidades litorâneas muito procuradas no período de férias, tais como Matinhos, Morretes, Paranaguá e Pontal do Paraná.
Estratégia sazonal de contratação
Sobre a iniciativa, a Diretora de RH da Coca-Cola FEMSA Brasil, Flávia Campos, declarou: “O Plano Verão faz parte da nossa estratégia para garantir que estejamos preparados para um dos períodos mais movimentados do ano. Ao mesmo tempo em que fortalecemos a operação para atender nossos clientes e consumidores, também ampliamos oportunidades de trabalho temporário em diversas regiões do país”.
Como se candidatar
Os interessados em garantir uma colocação no mercado de trabalho devem acessar a página oficial de recrutamento da companhia na internet. Vale ressaltar que a iniciativa disponibiliza posições afirmativas destinadas a mulheres e pessoas com deficiência.
